María Luisa González Marín, Patricia Rodríguez López (coordinadoras)
D.R. Universidad Nacional Autónoma de México
Instituto de Investigaciones Económicas
Disponibilidad
Esta obra propone diversas miradas acerca de los procesos actuales que condicionan la incorporación de las mujeres latinoamericanas en el mercado de trabajo. Dicha afiliación se ve determinada, tanto cuantitativa como cualitativamente por la instrumentación de políticas de austeridad en el gasto público, lo que de modo conjunto con la mercantilización de los trabajos de cuidado y reproducción social, revelan nuevas formas y condiciones de trabajo remunerado y no remunerado que realizan las mujeres en América Latina. En un entorno que profundiza la pobreza, sobre todo la femenina, esta investigación destaca los diversos impactos económicos, políticos, sociales y culturales que las mujeres asumen ante la instrumentación de políticas de austeridad sustentadas en presupuestos públicos carentes de una perspectiva de género que encamine a la sociedad hacia objetivos de equidad e igualdad
Prólogo
I. Presupuesto de género
1. Desarrollo en América Latina a inicios del siglo XXI
2. Administración financiarizada del gasto en equidad de género en México
3. Presupuestos con perspectiva de género: ¿disminuyen la desigualdad?
4. Austeridad, gasto público y desarrollo en perspectiva de género: ¿cómo están brasileñas y mexicanas?
5. Un acercamiento a la configuración paritaria de congresos locales en México
6. Autonomía económica de las mujeres rurales. Análisis del Programa de Apoyo a la Productividad de la Mujer Emprendedora (Promete) en Veracruz
II. Reproducción social
7. Trabajo femenino en el neoliberalismo
8. Trabajo femenino y financiarización en México (1980 a 2015)
9. Límites al empoderamiento económico de las mujeres. Políticas de austeridad y deuda externa
10. “Lo tuyo, lo mío y lo nuestro”. Hacia una lectura feminista de los arreglos económicos en las relaciones de pareja
III. Mercado laboral femenino
11. Estructura segmentada de los salarios femeninos en México
12. Estrategias de conciliación. Divididas entre un mercado laboral segmentado y la vida doméstica
13. Entre “lo público” y “lo privado”. Decisiones laborales de mujeres embarazadas en Guadalajara